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必发娱乐app:针对人文和商科专业的招聘会越来越多

时间:2020/10/12 16:51:49   作者:   来源:   阅读:105   评论:0
内容摘要:受流行病和就业和移民政策紧缩的影响,外国学生转向了家庭工作,返回就业的外国学生人数大幅增加。根据UniCareer最近发布的2020年海归就业能力调查报告,在中国寻找工作的海归人数增加了70%,达到80万。近40%的返回者的年薪低于10万元人民币。超过半数的返回者认为,这种流行病...
受流行病和就业和移民政策紧缩的影响,外国学生转向了家庭工作,返回就业的外国学生人数大幅增加。根据UniCareer最近发布的2020年海归就业能力调查报告,在中国寻找工作的海归人数增加了70%,达到80万。近40%的返回者的年薪低于10万元人民币。超过半数的返回者认为,这种流行病严重影响了他们的求职。

上海欧美学生协会青年工作委员会副秘书长周中泽对留学生回国就业的变化表示遗憾。他说,今年申请工作的海外归国人员遍及几十个国家和地区,涉及不同专业。出国留学已经从精英主义转变为大众化。受到国内毕业生的流行和竞争压力的影响,今年海外留学归国人员的回国表现出明显的趋势。没有实习或工作经验的“赤裸裸的海归”人数增加了,预期收入和实际收入也有所增加,还有诸如薪水差距等新特征。

为响应今年的新就业形势,上海欧美校友会邀请了特斯拉,中国航空发展商用航空发动机有限公司等优质公司。和沃尔沃汽车销售(上海)有限公司为海外公司和海归建立人才桥梁。

这是上海欧美校友会举办的第十一届年度主要海归招聘会。自2010年以来,上海欧美校友会举办了职业发展论坛和知名公司与海外归国人员的牵线搭桥会议。每年,为参与公司提供免费摊位,并为海外学生提供公益机会。

“来自知名大学的国际学生回来找工作是一种趋势。来自麻省理工学院和牛津大学等知名大学的学生越来越多。”周中泽指出,近年来,针对人文和商科专业的招聘会越来越多。根据他的分析,这与外国就业难度的增加和总体政治环境密切相关。

随着中国经济发展和教育质量的不断提高,本地大学生的竞争力迅速提高,与海外留学生的优势差距逐渐缩小。周中泽公开表示,国内一流大学的毕业生素质可以充分满足用人单位的需求,国内大学生的实践经验更加广泛。

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